La colf o housekeeper è la persona che svolge le incombenze relative alla gestione della casa e all'andamento della vita familiare: pulizia e riassetto delle camere, stiro, cucina, lavanderia, servizio tavola, eventuale aiuto con i figli nonché tutte le mansioni comprese nell'ambito della categoria di appartenenza.

Le collaboratrici o collaboratori domestici (o assistenti familiari) sono inquadrate nei livelli A, B, Bs, C, D previsti dal C.C.N.L domestico vigente, sulla base dell'esperienza, delle mansioni da svolgere e dai titoli in possesso.

Ad ogni livello di inquadramento corrisponde una paga oraria o mensile minima che viene aggiornata ogni anno.

La paga oraria sindacale parte da un minimo intorno ai 6 euro per lavoratori non conviventi mentre si parla di stipendio mensile che vai dai 600 euro (per il livello A o part time) agli 800/900 in caso di lavoro in convivenza (livelli B Bs). Questi i minimi sindacali perché poi di fatto sul mercato le cifre possono essere più alte. Nei livelli C o D del CCNL rientrano il cuoco o la governante che hanno una retribuzione più elevata avendo titoli e qualifiche specifiche o assumono ruoli di profilo direttivo come il governo di una casa o cucina e la gestione di altro personale domestico.

È previsto, in caso di convivenza per determinate categorie, la possibilità di stipulare contratti part-time (liv B, Bs, C).

La nostra agenzia è autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi D.Lgs 276/2003 per la selezione di colf qualificate, sia di genere femminile che maschile, di nazionalità italiana e straniera (Filippine, Sri Lanka, Est Europa, Sud America, ecc) sulla base delle esigenze domestiche del cliente per impieghi ad ore, mezza giornata, tutto il giorno, in convivenza con vitto e alloggio.

Si offre un servizio di recruiting professionale in grado di proporre personale domestico referenziato ( referenze verificate) e, se straniero, in possesso dei necessari documenti di soggiorno.

La commissione versata all'agenzia per la selezione (richiesta solo se a buon fine) può essere una quota fissa o una percentuale sul primo stipendio del lavoratore selezionato e garantisce l'eventuale nuova ricerca immediata per il cambio del personale da tre a sei o più mesi dall'incarico stesso.

Forniamo ogni informazione sul contratto di lavoro domestico da applicare, buste paga, pratiche di assunzione di cui possiamo occuparci per conto del Cliente in collaborazione con consulenti del lavoro e associazioni di categoria.